HR Mentor Club

Cộng đồng Cây tri thức HR

Cộng đồng Cây tri thức HR (www.caytrithuchr.com)

💝 Thư ngỏ: gửi tới HR Mentor Club (www.caytrithuchr.com)
(Câu lạc bộ dành cho những anh chị làm nghề HR có trình độ ở cấp cố vấn cấp cao nghề nhân sự)
Nội dung này, Vinh xin được gửi tới những anh chị có nhiều kiến thức, tâm huyết với nghề nhân sự (HR), và sẵng sàng cống hiến, xây dựng, phát triển, định hướng nghề HR tại Việt Nam.
.
🏆 Hẳn là nhiều anh chị cũng biết rằng, Dave Ulrich, sinh năm 1953 (Mỹ), được coi là cha đẻ của ngành nhân sự hiện đại, người có tầm ảnh hướng nhất thế giới trong lĩnh vực quản trị nhân lực. Những cuốn sách nổi tiếng của ông như: "Thương hiệu lãnh đạo" Leadership Brand, "Mật mã lãnh đạo" Leadership Code, "Bản đồ chiến lược nhân sự" HR Scorecard, "Tổ chức và vận hành bộ máy nhân sự hiện đại"…
.
📈 Ngoài lĩnh vực nhân sự, có nhiều lĩnh vực khác cũng được xây dựng, phát triển rực rỡ bởi nhiều nhân vật của tầm ảnh hưởng khác. Có thể lấy ví dụ như sau:
Peter Drucker (1909-2005, Mỹ): cha đẻ của ngành Quản trị kinh doanh hiện đại. Sách đã viết: “Những thách thức của quản lý trong thế kỷ 21”, "Kết cuộc của con người kinh tế" (1939), "Tương lai con người công nghiệp" (1942), "Khái niệm công ty" …
Michael Porter (1947, Mỹ): cha đẻ của lý thuyết lợi thế cạnh tranh. Sách đã viết: “Chiến lược cạnh tranh” (competitive strategy), “Lợi thế cạnh tranh” (competitive advantage) và “Lợi thế cạnh tranh quốc gia” (competitive advantage of nations) …
Philip Kotler (1931, Mỹ): cha đẻ của marketing hiện đại. Sách đã viết: “Nguyên lý tiếp thị”, “Marketing 4.0”, “Marketing trên một trang giấy”, “Đối mặt tư bản”, “Từ chiến lược marketing đến doanh nghiệp thành công” …
⁉️ Có một thực tế là, rất nhiều tri thức, triết lý trong kinh doanh, quản trị, kinh tế … thì Việt Nam chúng ta đang đi sau những nước phát triển (đặc biệt là Mỹ) rất là xa. Câu hỏi và mong muốn mà Vinh đặt ra là: Khi nào thì Việt Nam mới có người sẽ có sức ảnh hưởng, hay có đóng góp quan trọng mà được thế giới công nhận và áp dụng, cụ thể là trong lĩnh vực Quản trị nhân sự?
.
⁉️ Theo như thang đo tư duy Bloom, thì có 06 cấp độ nhận thức, gồm có: 1/ Nhớ ⮕ 2/ Hiểu ⮕3/ Áp dụng ⮕ 4/ Phân tích ⮕ 5/ Đánh giá ⮕6/ Sáng tạo. Vậy thì, với lĩnh vực quản trị nhân sự, Việt Nam mình đang ở nấc thang nào? Và khi nào thì lên tới được mức cao nhất (mức sáng tạo: để cả thế giới công nhận và áp dụng)?
💎 Với việc thành lập các câu lạc bộ HR, từ cấp thấp đến cấp cao, gồm có:
HR Club: là group những người làm nghề HR để giao lưu, chia sẻ
HR Trainer Club: là group những HR có nhiều kinh nghiệm, uy tín … để giao lưu, sẵn sàng chia sẻ, dẫn dắt cho HR ít kinh nghiệm hơn
HR Mentor Club: là group những HR có ảnh hưởng tích cực tới nghề HR tại Việt Nam … để giao lưu, sẵn sàng chia sẻ, định hướng cho nghề HR, và cố vấn cho HR Trainer
🎯 Vinh hy vọng rằng, những anh chị với kiến thức về nghề HR ở mức cao nhất tại Việt Nam, sẽ không ngại ngần, cùng chung tay nâng tầm nghề HR của Việt Nam. Với nhiệm vụ:
Trước mắt là xác định nấc thang, vị trí nghề HR của Việt Nam trên thang đo thế giới
Sau đó là nâng mức thang đo lên mức cao nhất: Sáng tạo (được thế giới đón nhận và tri ân).
🔥Nhưng để có thể nâng lên mức Sáng tạo, thì cần phải qua nhiều bước, nhiều trải nghiệm, nhiều kiểm chứng. Vinh đã xác định việc thành lập các câu lạc bộ ở các cấp độ khác nhau, để HR Mentor chúng ta có thể áp dụng, dẫn dắt. Hy vọng anh chị HR Mentor sẽ có môi trường, cộng đồng, để những kiến thức, sáng tạo của anh chị có thể được vận dụng vào thực tế kiểm chứng. Và ngược lại, các cộng đồng HR cấp thấp hơn cũng sẽ có cơ hội được học hỏi từ anh chị HR Mentor.
.
💌 Lợi ích và nhiệm vụ khi tham gia HR Mentor Club:
Được kết nối, chia sẻ và định hướng nghề HR tới cộng đồng HR và HR Trainer trên cả nước. Nhưng chủ yếu là đào tạo cho HR Trainer, và họ có nhiệm vụ chia sẻ và đào tạo lại cấp độ HR có trình độ thấp hơn.
Được kết nối và làm việc với các thành viên HR Mentor trên cả nước, những người có tri thức và có tầm ảnh hưởng tới nghề HR tại Việt Nam
Được xuất hiện trong danh sách HR Mentor Club, giúp xây dựng hình ảnh, thương hiệu cá nhân (nhưng hình ảnh phải phù hợp và có giá trị tích cực)
Được vận dụng thực tế và nâng tầm tri thức của bản thân, mục tiêu cuối cùng là giúp chất lượng nghề HR Việt Nam lên nấc thang cao nhất: Sáng tạo (có giá trị trên thế giới và được họ áp dụng thực tế)
Được đăng hồ sơ tuyển dụng và tìm ứng viên miễn phí trên Sàn việc làm (Hapnoo) (www.hapnoo.com). Được hỗ trợ tuyển dụng từ cộng đồng HR trên cả nước.
.
Trân trọng!
---------------------------------
HR Mentor Club
👉 Website: http://caytrithuchr.com/club-hr-mentor
👉 Cộng đồng trên Facebook: https://facebook.com/groups/hapnoo.hr.mentor
👉 Cộng đồng trên Zalo: https://zalo.me/g/lbyeta025

Trân trọng!
Mr. Vinh Napoho
---------------------------------
#CayTriThucHR #KetNoiHR #CoVanHR #NangTamHR
Cộng đồng Cây tri thức HR được xây dựng lên với mong muốn kết nối - cố vấn - nâng tầm nghề nhân sự (HR) của Việt Nam
📜 Website: http://caytrithuchr.com
🚩 Fanpage: https://facebook.com/CayTriThucHR
👉 Cộng đồng trên Facebook: https://facebook.com/groups/CayTriThucHR 
👉 Cộng đồng trên Zalo:  https://zalo.me/g/melpdb553 
📃 Danh sách group phân theo chủ đề: https://facebook.com/CayTriThucHR/posts/128731662207973
📃 63 group (63 tỉnh thành): https://facebook.com/CayTriThucHR/posts/128730998874706
💌 Thư ngỏ: https://facebook.com/CayTriThucHR/posts/106622887752184
🔑03 từ khóa hoạt động (giá trị cốt lõi): https://facebook.com/CayTriThucHR/posts/144050984009374
🌱 Lộ trình phát triển nghề HR: https://facebook.com/CayTriThucHR/posts/129951115419361
⁉️ HR hỏi – Cây tri thức HR trả lời!: https://facebook.com/CayTriThucHR/posts/129942238753582
📚 Tài liệu Cây tri thức HR: https://facebook.com/CayTriThucHR/posts/133004105114062
🗓 SỰ KIỆN: https://facebook.com/CayTriThucHR/events
🎉️ Ngày hội nghề HR: https://facebook.com/CayTriThucHR/posts/145145350566604
💼 Việc làm HR: https://facebook.com/groups/2657992464489980  
📈  Tình hình hoạt động của các cộng đồng nhân sự (HR) tại Việt Nam: https://facebook.com/hapnoo.jobs/posts/190995872325014
---------------------------------
🌱 Câu lạc bộ:
👥 Danh sách thành viên: www.caytrithuchr.com/thanhvien 
💼 Sàn việc làm Club: https://facebook.com/hapnoo.jobs
👉 HR Phụng sự Club: http://caytrithuchr.com/club-hr-phung-su
👉 HR Leader Club: http://caytrithuchr.com/club-hr-leader
👉 HR Trainer Club: http://caytrithuchr.com/club-hr-trainer
👉 HR Mentor Club: http://caytrithuchr.com/club-hr-mentor
👉 HR Doanh nghiệp Club: http://caytrithuchr.com/club-hr-doanh-nghiep
👉 HR Tài trợ Club: http://caytrithuchr.com/club-hr-tai-tro
👉 Headhunter Club: http://caytrithuchr.com/club-headhunter
👉 HR Hướng nghiệp (học sinh) Club: http://caytrithuchr.com/club-huong-nghiep
👉 HR Sinh viên Club: http://caytrithuchr.com/club-sinh-vien
👉 HR Giảng viên Club: http://caytrithuchr.com/club-giang-vien

---------------------------------

Cộng đồng Sàn việc làm giúp anh chị tuyển dụng kết nối ứng viên với tổ chức. Còn Cộng đồng Cây tri thức HR giúp anh chị HR xây dựng một môi trường làm việc để phát triển tương lai của ứng viên và tổ chức!
Theo dõi 02 fanpage để biết tình hình hoạt động của 02 cộng đồng:
🚩 Fanpage Cộng đồng Cây tri thức HR: https://facebook.com/CayTriThucHR
🚩 Fanpage Cộng đồng Sàn việc làm: https://facebook.com/hapnoo.jobs
🗓 SỰ KIỆN:https://facebook.com/CayTriThucHR/events
---------------------------------
🗓 XEM DANH SÁCH SỰ KIỆN / HỘI THẢO / LỚP HỌC CỦA THÀNH VIÊN 🗓
👉 Group Cộng đồng Cây tri thức HR: https://facebook.com/groups/CayTriThucHR/events
👉 Group Cộng đồng Sàn việc làm (Hapnoo): https://facebook.com/groups/hapnoo.jobs/events
👉 Group Sàn việc làm vị trí HR/Nhân sự: https://facebook.com/groups/2657992464489980/events